1、奖励设置：

公众号裂变最重要的环节在于奖品的设置，奖品设置最核心的问题在于：奖品是用户需要的吗？怎么做才能成本最低，效果最好？

例如公司是做互联网教育的，目标用户是教培机构的人，所以，在设置奖品上，我们就必须要很清楚，培训机构的人需要什么？肯定是招生的问题，机构运营的问题，活动策划的问题等。所以我们主要从这些需求点上，给予了内容产品的奖励，如裂变招生的工具，活动引流方案等。

2、奖励领取规则：

确认好奖励之后，开始思考，怎样的规则才能让裂变效果最好？很多公众号的粉丝裂变基本上都是一次刺激，比如，邀请三个人关注，可以获得什么什么，这当然没问题，但是这样的话，用户只要影响三个人，就会打住，领取奖励后就完事了。

而裂变的本质什么，裂变的本质就是挖掘到用户背后的资源，每个人背后的资源何止三个人呢？所以，奖励规则可以这样设置：邀请3个人，可以获得A/B/C,邀请9个人，可以获得D/E/F，邀请量排名前100的，可以获得G。

3个人，很容易就能完成，9个人，也并不会太难，不同等级的诱惑力是逐级递增的，引导用户邀请更多人，拿走更好更多的奖励；最终还有一个影响力排名，设置的奖励也是最重磅的，用这样的刺激，引导用户冲击排名，拿到最重磅的奖励。

3、系统开发：

公众号系统需要开发成什么样呢？首先，当有人扫码了海报，关注了公众号之后，系统要老用户发送信息，比如XX为你助力了，已经有X个人为你助力，还差Y个就能拿到XXX，系统要给新用户发送奖励说明和规则，并且自动生成新用户的专属海报。完成任务后，系统可自动发送奖励。

4、种子用户：

以上所有，全部过公众号系统自动完成，完全不需要人工参与。裂变的一个非常核心的点在于，一定要有种子用户，没有种子用户，连起点都没有，何来裂变。所以，在裂变前，需要人工操作的就是把海报发给第一批接受到的人，而且越多越好，当然，还要足够精准。

5、海报设计：

活动的海报设计，是非常非常关键的一环，如果海报设计没有吸引力，点开率地，没有流量，或者说流量不够大，那裂变的效果就会大打折扣，当然，因为是公众号粉丝裂变，海报可能无法传递太多的信息，那就可以用推文做补充，海报+推文，双管齐下，效果更佳。

有了以上几个环节，基本上就可以完成一轮裂变了。