• 资料包集合：比如进群送价值xx元的课程资料包，送XXG的运营干货资料

• 方案推荐类：比如每天分享一个健身方案、穿搭方案等等的

• 优惠券福利类：比如进群即可几折买到原价多少元的零食

• 训练类：比如3天一期mini训练营

诱饵的选择有四个原则：

1.用户真实想要

如何能够判定选择的诱饵是否是用户真实想要的，其实完全可以从企业的产品中去选择，那些销售得比较好的产品、服务，或经过市场调查后，明确准备打造爆款的相关产品或服务。

2.企业业务相关

你需要裂变的人群都跟你企业业务相关，在未来转化成你的终身客户。举个比较夸张的例子，假如你是做宝妈服务相关的企业，结果设计了一个送营销相关课程的活动，活动结果基本不会很好。如果这样依旧很火爆，但是吸引进来的人大都是做营销岗位相关的，这其中肯定很少是宝妈，那后期该如何转化？

3.真实可提供

这个要求只是说活动一定要真实，说出去赠送的奖品一定要如实赠送到位。虚假活动的后果大家可想而知！

4.成本低、数量多

如果赠送的产品成本过高，特别是实物类产品，还需要算上运费。那么需要助力人数必然就比较高，这将会大大增加用户参与活动的门槛。

一般建议实物类产品成本不超过15元，算上运费不超过20元。那么邀请人数可以设置在10人以下，4人以上。当然最好的还是虚拟产品，比如电子书，线上培训课程之类的，没有成本，数量还能够设置无限多。

需要数量多的主要原因是，能够让活动持续进行，以达到指数裂变效果，否则都还没裂变开来，奖品送完，活动就结束了。